la generación perdida

Leyendo el artículo de el País Esta generación busca un Plan B, he querido quedarme con un  párrafo, que resume algo de lo que he hablado muchas veces con amigos y con lo que nos ha tocado vivir.

Aquí y ahora existe una fisura entre trabajadores de un mismo nivel pero de generaciones distintas. Conviven dos realidades. “Los menores de 35 años, laboralmente tienen poco que ver con los de más de 40”, dice el sociólogo Esteban Sánchez, que ha dirigido varios estudios sobre jóvenes y precariedad. “Hay una doble escala salarial. Y no es solo cuestión de cuánto se cobra. También tienen peores horarios, menos derechos…”.

No es una excusa ni victimismo, es la realidad y es nuestra responsabilidad cambiarla. El artículo completo, aunque deprimente, es muy recomendable.

el trabajo os hará libres

La Eurocámara rechaza las 65 horas semanales

El Parlamento tumba por mayoría absoluta la directiva de los Veintisiete para flexibilizar el límite semanal.

Pos fale. Es un buen gesto pero no deja de ser eso. En España se curran muchas horas, que no mucho. ¿Qué importa que mi contrato diga que hago 43 horas semanales si después hago 60? ¿Si firmase un contrato de 65 horas me las pagarían? ¿Dónde quedó la conciliación de vida personal y profesional?